Образование:

• МГУ им. М. В. Ломоносова, факультет психологии, «Организационная психология и управление персоналом»
• Университет ТВЕНТЕ, Нидерланды, магистратура «Управление системой развития человеческих ресурсов», MSсHRD
• РАНХиГС, ИБДА, МВА «Управление персоналом»; магистратура «Менеджмент»
• Harvard, The Derek Bok Center for Teaching and Learning "The Higher Education Teaching Certificate" – в н.в.

Сертификации и повышение квалификации:

• Сертификационная программа «Prosci® Change Management», and Change
• Программа ExecEd «Leading Organizations and Change», MIT Sloan
• Сертификационная программа «HR-трансформация», Executive Certificate, ILR School, Cornell University
• Сертификационная программа «Cultural Transformation Tools», Barrett Values Сenter, USA
• Программа ExecEd «People, Culture, and Performance: Strategies from Silicon Valley», Stanford GSB
• Сертификационная программа «Global Remuneration Professional» - GRP, WorldatWork, USA
• Сертификационная программа «Human Resource Management Professional» - HRMP, HRCI, USA
• Сертификационный тренинг фасилитаторов Сэма Кейнера: продвинутый уровень, Community at Work
• Сертификационная программа трека Enterprise Agile Coach, «Agile Fundamentals», «Фасилитация Agile команд», ICP-ATF, ICAgile, USA
• Сертификационная программа (ICF) «Искусство и наука трансформационного коучинга», коуч, тренинг тренеров «Быть вкладом в людей», тренинг «Коучинг лидерства и команд», Erickson
• Тренинг "Финансы для нефинансовых менеджеров» (модули 1, 2, 3), «Performance Management», Ernst&Young, тренинг «Финансы для руководителей», PWC
• Тренинги «Управление проектом организационных изменений», «Управление проектами по стандарту PMBoK», «Управление проектами с помощью MS Project», PM Expert
• Тренинг «Управление изменениями», TMI
• Форсайт -школа НТИ, АСИ

Различные тренинги по HR, OD и бизнес тематике, тренинги по развитию управленческих навыков и личной эффективности

Опыт работы:
Более 15 лет опыта работы в области управления персоналом в различных индустриях (фармацевтика, добыча и металлургия, страхование, финансы, энергетика, авиация, образование и т.п.), в т.ч. занимала должности члена правления, директора, менеджера по управлению персоналом, руководила функциональными HR направлениями дивизионов крупных промышленных холдингов (T&D, C&B), руководила проектами в компаниях различных сфер деятельности

С 2012 консультант Barrett Values Сenter в области диагностики и трансформации корпоративной культуры, управления по ценностям и вовлеченности персонала: диагностика, фасилитация обсуждения результатов и разработки проектов, поддержка внедрения и т.п.

С 2014 года работает в МГУ имени М. В. Ломоносова в качестве HR-советника Декана Экономического факультета, члена Совета по развитию магистратуры «Предпринимательство и управление проектами», руководит «Центром современных технологий развития человеческого капитала» (Think Tank, HR&OD консалтинг, программы повышения квалификации HRов). Проводит тренинги, мастер-классы, стратегические и креативные сессии в следующих областях: управленческие навыки, управление проектами, управления изменениями, гибкие (agile) технологии в управлении, HR, корпоративная культура и ценности и т.п., в т.ч. с использованием технологий Lego Serious Play и дизайн-мышление.

Преподает на программах бизнес и экзекьютив образования: Управление изменениями, ЭФ МГУ, Управление проектами, ВШБ МГУ, Программа повышения квалификации «Технологии повышения эффективности деятельности персонала», ЭФ МГУ, Семинары (правление изменениями, управление корпоративной культурой, кадровая политика и т.п. ) Модуль «Лидерство Совета Директоров в управлении человеческим капиталом» программы «Профессиональный директор», ЭФ МГУ и др.

Член Комитета по кадрам и вознаграждениям СД АО НПК «Северная Заря», партнер АНО развития руководителей «Бизнес-школа директоров»

Регулярно выступает на профессиональных конференциях и форумах