Сообщество профессиональных директоров
Концепция формирования экосистемы обучения и развития руководителей
Наша философия
1
Мы – ЭТО:
  • экосистема обучения, совершенствования и непрерывного развития руководителей
  • самоорганизующаяся среда для развития в условиях постоянных изменений
  • простые, быстрые и доступные образовательные решения
2
Наш девиз и слоган
  • Постоянное развитие для создания новых возможностей в бизнесе и жизни
  • Обучайся и cовершенствуйся.
  • Развивай необходимые навыки и компетенции в короткие сроки в доступной форме
3
Наши преимущества:
  • Живое самоорганизующееся сообщество
  • Фокус на человека, а не на программы обучения
  • Содействие в реализации личностных и профессиональных целей участников
  • Простота, быстрота и доступность форматов обучения
Элементы структуры
1
Участник сообщества
  • Личность и ее жизненные цели и задачи
  • Компетенции и опыт
  • План развития
2
Обучающие программы
  • Приобретение знаний
  • Формирование компетенций
  • Овладение эффективными инструментами и современными технологиями
  • Лучшие практики
  • Практические кейсы
3
Самореализация
  • Проведение учебных программ
  • Авторские мастер-классы и участие в круглых столах
  • Менторство
4
Ресурсы для развития
  • Развитие компетенций
  • Тренды
  • Работа с ментором
  • Формирование и поддержка реализации Индивидуальных Планов Развития (ИПР)
Формирование и поддержка реализации Индивидуальных Планов Развития (ИПР)
5
Расширение возможностей
  • Нетворкинг
  • Возможность самому создавать среду развити
Элементы структуры
1
Участник сообщества
  • Личность и ее жизненные цели и задачи
  • Компетенции и опыт
  • План развития
2
Обучающие программы
  • Приобретение знаний
  • Формирование компетенций
  • Овладение эффективными инструментами и современными технологиями
  • Лучшие практики
  • Практические кейсы
3
Самореализация
  • Проведение учебных программ
  • Авторские мастер-классы и участие в круглых столах
  • Менторство
4
Ресурсы для развития
  • Развитие компетенций
  • Тренды
  • Работа с ментором
  • Формирование и поддержка реализации Индивидуальных Планов Развития (ИПР)
Формирование и поддержка реализации Индивидуальных Планов Развития (ИПР)
5
Расширение возможностей
  • Нетворкинг
  • Возможность самому создавать среду развити
Инструменты развития
Мы применяем для развития участников:
Общие программы уровня EX ED для получения фундаментальных знаний, трендов и лучших практик в управлении
Специализированные программы направленные на профессиональную компетентность
Мастерские и тренинги для развития отдельных компетенций (софт скиллс), авторские тренинги и мастерские и т.п. для формирования отдельных навыков
Менторинг для поддержки на пути проф. и личностного роста)
Тесты и Индивидуальные Планы Развития для выявления потребностей, формирования целей и подбора программ и планирования действий, мониторинга динамики и т.п.
Нетворкинг для синергии, для обмена знаниями, для общения с успешными людьми и деловых связей и т.п.