«Мягкая сила директора»

Анонс программы
Отметьте галочкой курс «Мягкая сила директора» и введите свои данные
О курсе
1
Важность
Что важно для вас, что управляет вами и заставляет вас действовать
2
Эмоции
Как управлять своими эмоциями более успешно и как выбрать реакцию на ситуацию
3
Взаимопонимание
Как настроить взаимопонимание с людьми, интерпретировать их эмоции и поведение
4
Контактность
как повысить свою осознанность, научиться быстро налаживать контакты и улучшить отношения с людьми
5
Лидерство
Как усилить ваши лидерские качества
Формат: курс проводится в интерактивном формате тренинга. Мини-лекции чередуются индивидуальными и групповыми упражнениями и деловой игрой. Участники уже в ходе тренинга смогут применить полученные знания на практике в безопасной и благоприятной среде
О структуре
Курс состоит из 3х модулей-тренингов
Модуль I
Модуль I
Эмоциональный интеллект руководителя
  • Оценка своих ценностей и образа жизни
  • Понимание своей мотивации и драйверов, осознание себя в своих лучших проявлениях и своих ограничений
  • Распознавание своих «спусковых механизмов» реагирования, понимание своей реакции в условиях стресса и конфликта
  • Выбор своего отношения и соответствующей реакции
Модуль II
Модуль II
Социальные навыки директора
  • Признание разнообразия и различий, налаживание отношений с широким кругом людей
  • Чтение и интерпретация невербального языка
  • Понимание различных стилей поведения, мотивации, триггеров и реакций других людей
  • Формирование у других людей необходимых эмоций и изменение их поведения для различных вариантов развития событий
  • Использование эффективных методов задавания вопросов и активного слушания
  • Управление конфликтами
Модуль III
Модуль III
Лидерство
  • Что отличает лидера и руководителя
  • Система ценностей лидера
  • Взаимоотношения индивидуального и коллективного сознания.
  • Власть и влияние
  • Техники психической устойчивости
  • Управление коллективным сознанием
  • Мягкие навыки и инструменты
  • Личные истории успеха
Ведущие
Елена Сельвич
Старший партнер, руководитель практик «Развитие лидерства и эмоционального интеллекта» и «Стратегические финансы».
АНО обучения и развития руководителей «Бизнес-школа директоров», председатель и член Совета Директоров ряда компаний, ментор, executive – коуч.

Обладает 20-летним опытом работы в ведущих частных и государственных компаниях в качестве заместителя генерального директора. Входила в Советы директоров ведущих федеральных и региональных компаний в качестве члена СД, неисполнительного директора и председателя комитетов по аудиту, стратегии, кадрам и вознаграждениям.

Образование:
  • Санкт-Петербургский государственный университет, факультет психологии, «Психология»
  • Институт экономики и финансов, Санкт-Петербург, экономист
  • Стокгольмская школа экономики, executive МВА
  • Diplomaed Director Institute of Directors (IoD), UK
Михаил Кузнецов
12 лет - консультант по вопросам корпоративного управления и стратегического развития IFC, руководитель проекта Корпоративное управление в России.
Партнер консалтинговой компании Corporate Development Advisers.
Работал с крупнейшими публичными компаниями России и Казахстана.
Руководил более, чем 15 проектами по разработке стратегии развития.

10 лет – опыт работы в советах директоров в России и Казахстане

Член советов директоров «Московский кредитный банк», «МРСК Северо-Запада», «СГ-Транс», «Российские мясопродукты», «Энергосетьпроект», «Партнер-инвест», Эхо (Роскосмос), Рев.ком. «Объединенная металлургическая компания».

IOD «Chartered Director»,

IE EMBA Business school.

York University, Schulich Business School.

Ирина Архипова
Партнер, руководитель практик «Диагностика и трансформации корпоративной культуры» и «Стратегический HR» АНО «Бизнес-школа директоров», руководитель «Центра современных технологий развития человеческого капитала» МГУ, консультант Barrett Values Сenter.

Образование:
  • МГУ им. М.В. Ломоносова, факультет психологии, «Организационная психология и управление персоналом»
  • РАНХиГС, ИБДА, МВА «Управление персоналом», магистратура «Менеджмент»
  • Университет ТВЕНТЕ, Нидерланды, магистратура «Управление системой развития человеческих ресурсов», MSсHRD